IN-FORMA 4.0 ha l’obiettivo generale di migliorare la formazione continua dei dipendenti, manager coinvolti, rafforzando le
competenze finalizzati ad adeguarne le capacità sulla base delle esigenze del mercato. L’obiettivo specifico del progetto è quello
di permettere alle agenzie di formazione/coop.sociali di iniziare un processo di ottimizzazione, risparmio costi e digitalizzazione.
La logica di intervento prevede due percorsi diversi per adattarsi perfettamente alle competenze di base dei corsisti: uno per
manager di agenzie di formazione/coop.sociali e uno per responsabili corsi.
IN-FORMA 4.0 hat das allgemeine Ziel, die Weiterbildung der Mitarbeiter und beteiligten Führungskräften zu verbessern. Die
Stärkung ihrer Fähigkeiten, und Anpassung ihrer Kapazitäten an die Bedürfnisse des Marktes zu ermöglichen, Das spezifische Ziel
des Projektes besteht darin, den Ausbildungsagenturen/Sozialgenossenschaften die Möglichkeit zu geben, einen Prozess der
Optimierung, Kosteneinsparung und Digitalisierung zu beginnen. Die Interventionslogik sieht zwei verschiedene
Ausbildungsprozesse vor, um sich an die Grundkenntnisse der Kursteilnehmer anzupassen: einen für Führungskräften von
Ausbildungsagenturen/Sozialgenossenschaften und einen für Kursleiter.